Sie suchen Verstärkung für Ihren Personalbereich? Sie benötigen im Rahmen eines definierten Projektes Unterstützung zu ausgewählten HR-Themen und Fragestellungen?

Ein HR Interim Mandat ist immer dann eine gute Lösung, wenn die Kapazitäten der unternehmenseigenen Personalabteilung nicht ausreichen und für einen begrenzten oder absehbaren Zeitraum Unterstützungsbedarf besteht. Auf diese Weise lässt sich ein erhöhter Personalbedarf kurzfristig decken; lange Einarbeitungsphasen sowie hohe Kosten von externen Dienstleistern hingegen werden vermieden. Auch für diskrete Aufgaben, die man nicht an externe Dienstleister vergeben will, bietet sich das HR Interim Management an.

Als engagierte Personalerin mit 20jähriger Erfahrung in allen Bereichen des Vergütungs- und Entsendemanagements sowie in der Leitung globaler HR Projekte biete ich Unternehmen in Veränderungsprozessen und Projekten meine Unterstützung an. Als verlässliche und kompetente Partnerin stehe ich Unternehmen als HR Interim Manager zur Seite und entwickle gemeinsam mit meinen Auftraggebern unter anderem neue HR-Konzepte, erfolgsorientierte Vergütungsstrukturen und schaffe die Grundlagen für ein rechtskonformes und revisionssicheres Entsendemanagement.

Meine Kunden bei diesen Herausforderungen aktiv zu unterstützen, ihnen bedarfsgerechte Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen und den Unternehmenserfolg mit umsetzbaren Personalkonzepten nachhaltig zu stärken, sehe ich als meine vorrangige Aufgabe als HR Interim Manager.

Gerne fülle ich bei Unternehmen jeder Größe vorübergehend Vakanzen im Personalbereich. Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung, auch als Leiterin von HR Projekten, kann ich schnell und ohne lange Anlaufzeit die Verantwortung für ein Team oder eine Spezialistenfunktion übernehmen und zeitnah erste Ergebnisse liefern, damit wichtige Prozesse optimiert und der betriebliche Ablauf gewährleistet bleibt.

Um rasch eine hohe Akzeptanz im Unternehmen zu erreichen und vorhandene Vorbehalte in den Teams abzubauen, erfolgen alle Schritte in enger Zusammenarbeit. Wichtig ist mir dabei eine offene Kommunikation mit allen Beteiligten.In der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien lege ich einen besonderen Wert auf ein vertrauensvolles und konstruktives Miteinander, damit die im BetrVG festgelegten Beteiligungsrechte des Betriebsrates gewahrt werden und die im Unternehmen notwendigen Prozesse zügig umgesetzt werden können.

Durch meinen zeitlich befristeten Einsatz, gerne auch in einer 3 oder 4-Tage-Woche, erhalten meine Kunden optimale Ergebnisse für ihr Unternehmen - ohne das Risiko einer festen Beschäftigung.

Für meine Einsatztage berechne ich einen Nettotagessatz in Höhe von € 850 bis € 950. Die Höhe des Tagessatzes ergibt sich aus der Länge der beauftragten Einsatzzeit.

Sprechen Sie mich an, damit Sie sich persönlich von meiner Kompetenz und Expertise überzeugen können. Rufen Sie mich unter +49 160 90269338 an, senden mir eine E-Mail oder nutzen das Kontaktformular.

 

 

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